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VAGAS ABERTAS:

Vendedor técnico 

 

 

 

2016

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Para inovar e melhor atender nossos clientes, estamos agregando em nossos serviços, Assessoria e Consultoria em Serviço Social. 

Veja mais em serviços.

Conteúdo

Assistência Social Corporativa

 

 o Assistente Social atua nas organizações como assessor dos gestores auxiliando-os na identificação das tais condicionantes e gerando soluções para que as interações sejam finalizadas em sinergia. Ele não é um profissional eminentemente operacional. Este é um dos mitos que precisam ser reposicionados. O Assistente Social é um estrategista social.

No âmbito do desenvolvimento sustentável e o da sustentabilidade corporativa, o Assistente Social subsidia a organização na formulação de políticas de gestão das pessoas, demonstrando o impacto nos resultados de produtividade, lucratividade, qualidade e imagem corporativa, decorrentes da qualidade dos seres humanos nessa organização humana-empresa. 

 

O assistente social continua a ser requisitado pela empresa para intermediar as relações entre o trabalho e a vida particular do operário, o que muda é que essa ação está cada vez mais consolidada e integrada às estratégias de competitividade, baseada em uma política de parceria entre empresa e trabalhador.

 

Expectativas advindas da implantação da terceirização de serviço social corporativa

 

EMPRESA:

Fortalecer estrategicamente o seu papel de empregador responsável e sua imagem social perante o seu público interno.

Implementar ferramentas gerenciais capazes de minimizar os impactos das questões sociais dos funcionários na relação de trabalho.

Melhorar o ambiente e as condições de trabalho, promovendo ações de assistência e reconhecimento na gestão de pessoas.

Aumentar o comprometimento, satisfação e o orgulho de pertencer dos funcionários.

 

GESTORES:

Obter ferramentas gerenciais para melhorar a relação com seus subordinados.

Aprimorar os resultados da equipe, conseguindo atingir melhores índices de qualidade e produtividade.

Estabelecer um bom ambiente de trabalho em sua equipe, buscando maior comprometimento e satisfação do funcionário.

 

FUNCIONÁRIOS:

Sentir-se mais valorizado pela empresa e pela sua chefia imediata.

Perceber que sua condição humana é levada em consideração na gestão da empresa.

Obter retorno sobre a sua dedicação pela empresa, através de benefícios mensuráveis e imensuráveis.

 

 

Oferecendo os seguintes serviços:

 

 

 

  • Programa de Preparação para Aposentadoria;
  • Execução de projetos de Responsabilidade Social em empresas;
  • Atendimento individualizado, prestando orientação psicossocial;
  • Assessoria e\ou consultoria em Serviço Social, a órgão da administração pública e empresas privadas;
  • Estudos e levantamento de dados socioeconômicos;
  • Implantação de serviços e projetos.