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Vendedor técnico 

 

 

 

2016

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Conteúdo

 

Recrutamento e Seleção de Pessoal

O recrutamento e seleção embora constituam um processo contínuo, são conceitos diferentes, com fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função, enquanto seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível.

 

  • Métodos Utilizados para Seleção:
  • Dinâmicas de Grupo; 
  • Entrevistas Individuais, Coletivas e Entrevistas por Competências;
  • Aplicação de Provas Técnicas, de Conhecimentos Específicos e Gerais;
  • Aplicação de Testes: Psicológicos, Personalidade, Raciocínio Lógico, Inteligência, Atenção Concentrada e Aptidão;
  • Elaboração de Laudos e Pareceres psicológicos.